جائزة وطني الإمارات للعمل الإنساني
نبذة عن الفعالية :
ضمن مبادرات " مؤسسة وطني الإمارات" في تعزيز وبناء منظومة التقدير والثناء لشخصيات من المجتمع الإماراتي الذين ساهموا ويساهمون في ترسيخ القيم الوطنية عبر بصماتهم السامية، التي تعكس هوية وطنية إماراتية راسخة، كما تعكس القيم والمثل المجتمعية الإماراتية النبيلة، ضمن نهجهم في أعمالهم نحو المواطنة الصالحة، لتصبح بصماتهم منارة يستدل بها إلى طريق الخير والعمل الإنساني. من هذا المنطلق، أطلقت مؤسسة "وطني الإمارات" جائزة وطني الإمارات للعمل الإنساني تحت شعار " هذا ما كان يحبه زايد " والتي تزامن عقدها مع يوم "العمل الإنساني" الإماراتي في 19 من شهر رمضان المبارك، في ذكرى رحيل المغفور له بإذن الله تعالى الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، والذي من خلاله هدفت إلى توثيق 10 بصمات إنسانية، وبصمة "الشخصية الإنسانية الذهبية" للمجتمع المحلي والدولي . حيث تأتي هذه الجائزة من منطلق توفير منبر مجتمعي يشجع العمل الإنساني من خلال تحفيز نقل المعرفة وتعزيز أفضل الممارسات من قبل المؤسسات والشخصيات الإماراتية والعربية وبناء منظومة مجتمعية فريدة للتقدير والثناء على المستويين المحلي والعربي . وعليه تنظم مؤسسة وطني الإمارات حفل سنوي للجائزة تكرم فيه الفائزين في بصمات الجائزة من الشخصيات البارزة من المجتمع الإماراتي والعربي ممن كانت لهم جهود واضحة وبصمات ملموسة في الأعمال الخيرية تحت مسمى «بصمات إنسانية» تشمل 10 فئات متنوعة في شتى مجالات العمل الخيري والإنساني.
1.تحفيز الأفراد والمؤسسات والهيئات لتكون نموذجا يحتذى به في العمل والعطاء. 2.تعزيز القيم الإيجابية في المجتمع الإماراتي من خلال نشر ثقافة العمل الإنساني. 3.تعزيز أخلاقيات نبيلة وقيم سامية تعمق ثقافة الشكر والثناء. 4.تشجيع الأفراد والمؤسسات على العطاء وتقديم قيم التعاون والخير المستمدة من الدين الإسلامي الحنيف. 5.دعم استراتيجية دولة الإمارات العربية المتحدة ورؤية الإمارات 2071 في محور ترسيخ قيم التسامح والتماسك والاحترام من خلال تعزيز مفهوم الخدمة المجتمعية والعمل الإنساني المستدام.
تعزيز منظومة التقدير والثناء لمؤسسات وأفراد من المجتمع الإماراتي والعربي عكست بصماتهم السامية، في الهوية الوطنية والقيم المجتمعية في مجتمعاتهم ودولهم، لتصبح بصماتهم منارة يستدل بها إلى طريق الخير والعمل الإنساني المستدام .
ابراز وتوثيق البصمات الإماراتية والعربية في العمل الإنساني محلياَ وعربياً .
سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي. كانت البيئة المعرفية التي نشأ فيها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم حيث مرحلة النمو والتطور لدولة الإمارات العربية المتحدة ,التي تتطلع فيها البلاد للسعى بكل ماتملك من أجل الوصول لأعلى المستويات بيئة كان لها أثرها في تكوين شخصية سموه, اذعايش التحديات والنقلات النوعية التي شهدتها البلاد مما زاد في تكوينه المعرفي وهو الذي اكتسب التجارب منذ سنوات طفولته وشبابه الأولى من خلال قربه الدائم من مركز صناعة القرار، فهو حفيد المغفور له بإذن الله تعالى الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم مؤسس نهضة دبي الحديثة، وإبن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله"، صاحب الرؤية التنموية الفريدة، التي رسخت مكانة دبي للصدارة كواحدة من أبرز المدن عالمياً، ليكون لها بالغ الأثر في الوصول بدولة الإمارات العربية المتحدة لأعلى المستويات, وتحقيق الصدارة في ظل القيادة الرشيدة لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة "حفظه الله". وبعد تخرج سموه في العام 2001 من أكاديمية "ساند هيرست" العسكرية الملكية، إحدى أعرق الكليات العسكرية في العالم، وحصوله على عدة دورات تدريبية اقتصادية متخصصة في كلية لندن للاقتصاد وكلية دبي للإدارة الحكومية، ليتوجه سمو الشيخ حمدان بن محمد للتعامل مع مهارات القيادة والإدارة الحكومية على أرض الواقع تبعاً لمعارفه ومؤهلاته التي كونها من خلال قربه الدائم من والده صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، حيث كان حريصاً على الدوام على التواجد في مجلس والده ومرافقته في حله وترحاله، ما أكسبه القدرة والمهارة والمعرفة المتميزة في هذا المجال، خاصة وأن والده الذي كان في تلك المرحلة ولياً لعهد دبي، قد بدأ في تنفيذ رؤيته التنموية الطموحة. وبعد تولى صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم مقاليد الحكم في دبي ومنصب نائب رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة رئيس مجلس الوزراء في عام 2006، تضاعفت مهام ومسؤوليات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، تبعا لمهامه ومسؤولياته التنفيذية التي كُلف بها من والده صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم – حفظه الله
· . وبحلول الثامن من سبتمبر 2006 تولى سمو الشيخ حمدان بن محمد منصب رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، الذي يتولى وضع وتنفيذ خطط التنمية الاستراتيجية الشاملة في الإمارة. وفي ظل قيادة سموه قام المجلس التنفيذي باتخاذ العديد من القرارات وتحقيق العديد من الإنجازات التي جسدت حركة التطور في دبي، ورسخت مكانتها كمركز دولي متنامي الأهمية للمال والأعمال والتجارة والسياحة والخدمات. وتضاعفت مهام ومسؤوليات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم مع توليه منصب ولاية العهد في دبي في الأول من فبراير 2008، لينتقل لمهام اكثر شساعة في تحقيق رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد ال مكتوم حفظه الله.، من خلال توليه مسؤولية أهم الملفات الرئيسية في الإمارة. وعلى مدى هذه السنوات من مواصلة سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رعاه الله العمل عن قرب مع والده صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم حفظه الله ، واكتسابه منه الكثير من القدرات والسمات القيادية تجسدت لديه صفات القائد ورؤيته الإستراتيجية التي رسخت مكانتة كقائد مستقبلي.
الفئة الرئيسية : البصمة الذهبية
(بدون طلب ترشح) •ترسيخ ثقافة المعرفة والحث على تطبيق نماذج إيجابية للتفاعل مع مستجدات الحياة . •العمل على خلق توجه مميز يحث ويحفز الشباب على الحس الوطني القيادي . •إنشاء مشاريع إنسانية وخيرية في الدولة وتحفيز المؤسسات والأفراد على الانخراط في العمل الإنساني . •العمل على إحداث تغييرات ايجابية تحقق نتائج مميزة من خلال العمل المجتمعي والإنساني . •المساهمة في خدمة القضايا الإنسانية مثل قضايا ( المتضررين من الكوارث الطبيعية وأزمات الحروب ، ذوي الاحتياجات الخاصة ، الأسر المتعففة ) . •المشاركة الفعّالة في الملتقيات والمنظمات المعنية بالمجال الإنساني .
فئة : البصمة الاستثنائية
(بدون طلب ترشح) •تطرح هذه الفئة بصفة استثنائية، لمؤسسة أو أفراد كان ومازل لهم دور بارز واستثنائي في المحور العام لشعار العام الذي تطلقه حكومة دولة الامارات.
فئة : بصمة تسامح .
(من خلال طلب الترشح ) •تهدف هذه الفئة إلى تكريم الأفراد أو الجهات التي كان لها إسهامات متميزة في ترسيخ التسامح ومنظومته القيمية باعتباره وسيلة للتفاعل الحضاري بين الشعوب، ونشر ثقافة الحوار بين الأديان وإبراز الصورة الحقيقية للإسلام باعتباره دين تسامح وسلام .
فئة : بصمة إبداع .
(من خلال طلب الترشح ) •وذلك لتكريم الأفراد أو الجهات التي لها اسهامات مميزة في صناعة الابداعات الفنية وتعزيز مهاراته المستقبلية المختلفة باعتباره احد اهم ركائز الاقتصاد الابداعي للدولة وتشجيع الافراد والمؤسسات على الابتكار وتنمية المواهب الابداعية وتمكينها، وتعزيز مهاراتها.
فئة : بصمة وطن.
(من خلال طلب الترشح ) •وذلك لتكريم الافراد والجهات الذين لهم اسهامات وطنية أمنية أو بطولية ذات قيمة وإضافة مجتمعية للحفاظ على حياة الناس وحفظ ممتلكاتهم، عبر نشر الوعي المجتمعي وترسيخ قيم المبادرات الوطنية واستدامتها وعبر إسهامها الفعال في وسائل الإعلام الجديد أو التقليدي في التوعية الأمنية والمجتمعية خدمة للوطن لتعزيز مكانته الدولة، في المحافل الدولية